Waxaan aaday Guangping si aan wax uga barto Shirkadaha Deegaanka ee Qiimaynta Ganacsiga

Socodka dayrta hore, iyo safarka Guang ping.

Agoosto 28, Mr. Zhang oo ka socda DINSEN ayaa aaday Guangping isaga iyo ardayda EMBA si ay u dareemaan dayrta hore ee cusub oo ay u bartaan taariikhda Xisbiga, sidoo kalena waxay booqdeen ganacsiyada maxalliga ah ee Handan.

—— ...

Waxaan bartay Taariikhda Xisbiga Shuuciga ah ee Shiinaha, Waxaan xasuustay Himiladii Asalka ahayd

Markii aan baranay taariikhda Xisbiga, sheekada cas waxay ka dhacday Guangping, ficilladii geesinimada lahaa ee shuhadadii kacaanka si ay u difaacaan dalka oo dhan waxay u oggolaadeen shaqaalaha hadda jooga inay si aad ah ula yaabeen, waxay yiraahdeen inay qiimeeyaan nolosha farxadda leh ee ay ku guuleysteen, waxbarashadu waxay u horseedaa adeeg loogu talagalay dadka, iyadoo lagu saleynayo mowqifkooda, shaqo adag, si ay gacan uga geystaan ​​​​horumarinta dib u soo nooleynta qaranka.

Shirkadaha la booqday ee loo yaqaan 'Benchmark Enterprises' waxay dareemeen habka maamulka

Marka xigta, waxaan booqday saddex shirkadood oo maxalli ah oo heer sare ah —— Shuangli Furniture, Luan Shoes iyo Jichi New Energy.

Shuangli Furniture

Kabaha Luan

Jichi New Energy

Annagoo ku faraxsan dareen xooggan oo ku aaddan himilada, waxaan dhegeysannay geeddi-socodka kobaca saddexda shirkadood, waxaana ka fikirnay jihada saxda ah ee maamulka ganacsigooda. Saddexdan shirkadood waa himilada asalka ah ee dareenka mas'uuliyadda ah ee u adeegidda dadka iyo dareenka himilada ah in la dhiirrigeliyo dib u soo nooleynta magaaladooda, iyo hirgelinta ruuxda farsamada gacanta.

Ka wada hadla dhiirigelinta booqashada ka dib madaxda sare ee fasalka madaxweynaha, oo la wadaag ra'yigooda iyo fikradahooda ka dib safarka daraasadda. Ka wada hadla aragtida tacliimeed iyo khibradda wax ku oolka ah ee hawlgalka iyo maamulka ganacsiga si qoto dheer isla aqoonyahannada ku jira qaybaha kala duwan, oo caddee garashada iyo habka muhiimka ah ee koritaanka joogtada ah ee halbeegga warshadaha laga soo bilaabo dhinacyo badan. Inta ay safrayaan oo ay wax baranayaan, ardaydu waxay si joogto ah isugu daraan xigmaddooda, waxay xoojiyaan saaxiibtinimadooda waxayna soo koobaan khibradda, iyagoo raadinaya natiijooyin horumarineed oo waara oo kor u kaca ah oo ganacsiyadooda ah.
—— ...

Shirkadaha, ruuxda farshaxan-yaqaanka waa dhaqan shirkadeed oo lagu hayo shirkadda, sameynta alaab tayo sare leh, abuurista tignoolajiyada, dhisidda heerarka, ilaalinta dulqaadka, heerka sare, hormuudka iyo hal-abuurka. Tan iyo markii la aasaasay, DINSEN waxay sidoo kale u hoggaansamaysaa ruuxda farsamayaqaanka ee ujeeddadii asalka ahayd ee ahayd in la abuuro alaab.

Falsafadda maamulka ee Kazuo Inamori waxay had iyo jeer dhahdaa: in la yeesho yoolal cad; fikrado hoose; si adag u shaqee; oo si daacad ah ula dhaqan dadka. Safarkan waxbarasho xitaa wuxuu naga dhigay mid cad oo ku saabsan jihada wadada hortaal, wuxuuna lahaa hab cad oo uu ku hirgeliyo fikradda maamulka.

—— ...

Safarkii shirkadda halbeegga ah ee Guangping ayaa noo suurta geliyay inaan sahamino xeerarka hawlgalka shirkadda, waxaana ogaanay in barashada joogtada ah ee xudunta hawlgalka iyo maamulka ay sidoo kale tahay isha horumarka joogtada ah ee DINSEN. Maamulka si joogto ah ayaa loo hagaajiyaa, isku xirnaanta shirkaduhuna si joogto ah ayay u kobcaysaa.

Hadafka adag ee DINSEN waa in ay noqoto shirkad ay ku kalsoon yihiin macaamiisha caalamiga ah si ay u caawiyaan faa'iidadooda, u riixdo Shiinaha inay u soo bandhigto adduunka si ay u caawiso dib u soo noolaynta, iyo inay gaarto xaalad guul-guul ah oo u dhaxaysa saadka iyo baahida.