Waxaan u aaday Guangping si uu wax uga barto ganacsiyada Benchmark ee maxaliga ah

Socodka deyrta hore, iyo ku safrida Guang ping.

28kii Agoosto, Mr.Zhang oo ka tirsan DINSEN ayaa si wada jir ah u aaday Guangping isaga iyo ardayda EMBA si ay u dareemaan deyrta hore ee qaboojinta oo ay u bartaan taariikhda Xisbiga, waxayna sidoo kale booqdeen ganacsiyada heerka hoose ee Handan.

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Waxa uu bartay Taariikhda Xisbiga Shuuciga ee Shiinaha Xusuustay Hamiga Asalka ah

Barashada taariikhda Xisbiga, sheekada casaanka ah ayaa ka dhacday Guangping, ficilada geesinimada leh ee shuhadada kacaanka si ay u difaacaan dalka oo dhan ha ahaato shaqaale joogta ah ayaa si adag u naxay, ayaa sheegay in ay jecel yihiin nolosha farxadda leh ee adag, natiijooyinka barashada ee adeega dadka, oo ku salaysan xilalkooda, shaqo adag, si ay u sameeyaan waxqabadyo wanaagsan si kor loogu qaado dib u soo nooleynta qaranka.

Shirkadaha Benchmark ee la booqday waxay dareemeen Habka Maamulka

Marka xigta, waxaan booqday saddex shirkadood oo maxalli ah -- Shuangli Furniture, Luan Shoes iyo Jichi New Energy.

Shuangli Furniture

Luan Shoes

Jichi Tamarta Cusub

Annaga oo ku faraxsan garab-istaagga dareen xooggan oo hadaf ah, ayaannu dhegaysannay geeddi-socodka kobaca ee saddexda shirkadood waxaanan ka tarjumaynaa jihada saxda ah ee maamulka ganacsigooda. Saddexdan shirkadood ayaa ah himiladii asalka ahayd ee dareenka mas’uuliyadda u adeegidda dadka iyo dareenka himilada kor u qaadista dib-u-soo-nooleynta magaaladooda, iyo hirgelinta ruuxa farsamada gacanta.

Kala hadal dhiirigelinta booqashada ka dib madaxda fasalka madaxweynaha, oo la wadaag ra'yigooda iyo fikradahooda safarka daraasadda ka dib. Si qoto dheer uga wada hadal aragtida tacliimeed iyo waayo-aragnimada wax ku oolka ah ee hawlgalka ganacsiga iyo maaraynta si qoto dheer oo leh dad isku mid ah oo dhinacyo kala duwan leh, oo cadee garashada lagama maarmaanka ah iyo habka kobaca joogtada ah ee bartilmaameedka warshadaha ee dhinacyo badan. Inta ay safarka ku jiraan iyo wax barasho, ardaydu waxay si joogto ah u dhexgalaan xikmadooda midba midka kale, kor u qaadaan saaxiibtinimadooda oo soo koobaan khibradooda, iyagoo raadinaya natiijooyin waara oo kor u kaca horumarka ganacsigooda.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Shirkadaha, ruuxa farsamayaqaanku waa dhaqan-shirkadeed oo lagu hayo shirkadda, samaynta alaab tayo sare leh, abuurista tignoolajiyada, dhisidda heerarka, ilaalinta adkaysiga, heerka sare, hormuudnimada iyo hal-abuurnimada. Tan iyo markii la aasaasay, DINSEN waxay sidoo kale u hoggaansamaysaa ruuxa farsamada gacanta ee ujeeddada asalka ah ee abuurista alaabooyinka.

Falsafadda maamulka ee Kazuo Inamori ayaa had iyo jeer tidhaahda: inaad yeelato yoolal cad; fikradaha hoose; ku dadaal; dadkana ula dhaqmaan si daacad ah. Safarkan waxbarasho wuxuu xitaa noo caddeeyey jihada waddada soo socota, wuxuuna lahaa hab cad oo lagu hirgeliyo fikradda maamulka.

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Safarka shirkadda Guangping benchmark waxa uu noo suurtageliyay in aan sahamino shuruucda hawlgalka ganacsiga, waxaana ogaanay in barashada joogtada ah ee udub-dhexaadka hawlgalka iyo maaraynta ay sidoo kale tahay isha horumarka joogtada ah ee DINSEN. Maaraynta si joogto ah ayaa loo wanaajiyaa, isku xidhka ganacsigana si joogto ah ayaa loo wanaajiyaa.

Waa himilada adag ee DINSEN si ay u noqoto shirkad ay ku kalsoon yihiin macaamiisha caalamiga ah si ay u caawiyaan faa'iidadooda, u riixdo Shiinaha dhuunta adduunka si ay u caawiyaan dib u soo noolayntiisa, oo ay gaaraan xaalad-guul ah oo u dhexeeya saadka iyo baahida.