Shahaadada tayada ISO

Jannaayo kasta waa waqtigii shirkadu ay ku fulin lahayd shahaadada tayada ISO. Si taas loo gaaro, shirkaddu waxay abaabushay dhammaan shaqaalaha si ay u daraaseeyaan nuxurka ku habboon ee shahaadada BSI kite iyo shahaadada tayada nidaamka maaraynta ISO9001.

Faham taariikhda shahaadada BSI ee kite oo kor u qaad kalsoonida ganacsiyada ee alaabta dibadda

Dhammaadkii bishii hore, waxaanu macaamiishayada la dhamaynay imtixaanka shahaadiga ah ee BSI. Anagoo ka faa'iidaysanayna fursadan, aynu wax ka barano asalka aasaaska BSI, adkaynta shahaado siinta iyo aqoonsiga caalamiga ah. Dhammaan shaqaalaha Dinsen ha fahmaan tartanka adag ee alaabta shirkadda, kor u qaadaan kalsoonida shaqadooda, gaar ahaan kalsoonida alaabta ee ganacsiga shisheeye, oo tus Dinsen dhinac ka wanaagsan macaamiisha.

Anigoo dhiirigeliyay hoggaanka, waxaan u habeeyey fikradaha shaqaalaha ganacsiga ee shirkadda si ay u horumariyaan macaamiisha: xoojinta xirfadahooda gaarka ah, siinta macaamiisha fursado ay ku fahmaan alaabta, ka doodista qaar ka mid ah aragtiyaha ku saabsan shahaadada BSI, ama caddaynaya inaan ku siin karno En877, ASTMA888 iyo heerarka kale ee caalamiga ah ee tuubooyinka birta ah. Fikradani waxay si wax ku ool ah u caawisaa ganacsatada shirkadu inay abuuraan mawduucyo ay wadaagaan macaamiisha, waxay ka caawisaa macaamiisha inay si qoto dheer u fahmaan shirkadda, isla markaana ay gaaraan ujeedada ilaalinta macaamiisha muddada dheer.

Aqoonsiga nidaamka shahaadada ISO si loo muujiyo maaraynta xirfadeed ee ganacsiga

ISO-Ururka Caalamiga ah ee Halbeegista waxaa lagu aasaasay Geneva, Switzerland bishii Febraayo 1947, oo ah halbeeg caalami ah oo ay u codeeyeen 75% waddamada xubnaha ka ah, oo ka kooban 91 dal oo xubin ka ah iyo 173 oo ka kooban guddiga tacliinta.

Nuxurka heerkani wuxuu daboolayaa noocyo kala duwan oo kala duwan, laga bilaabo xirmooyinka aasaasiga ah, xirmooyinka, alaabta ceeriin ee kala duwan ilaa alaabada dhammaatay iyo alaabada dhammaatay, iyo goobaheeda farsamada waxay ku lug leeyihiin tignoolajiyada macluumaadka, gaadiidka, beeraha, daryeelka caafimaadka iyo deegaanka. Urur kasta oo shaqeeya wuxuu leeyahay qorshe hawleed u gaar ah, kaas oo taxaya shayada caadiga ah (hababka tijaabada, ereyada, qeexida, shuruudaha waxqabadka, iwm.) ee u baahan in la sameeyo. Hawsha ugu weyn ee ISO waa in ay bixiso hab ay dadku ku gaadhaan heshiis la xidhiidha samaynta Heerarka Caalamiga ah.

Bishii Janaayo ee sanad kasta, ururka ISO wuxuu ku yeelan doonaa shirkadda u yimaada wakiil si uu u sameeyo wareysiyo iyo dib u eegis tayada maamulka shirkadda qaab su'aalo iyo jawaabo ah. Helitaanka shahaadada ISO9001 waxay gacan ka geysan doontaa xoojinta nidaamka maamulka shirkadda, midaynta shaqaalaha, awood u siinaysa maamulayaasha shirkadda inay si cad u maareeyaan dhibaatooyinka jira, iyo inay si joogto ah u cusboonaysiiyaan oo ay wanaajiyaan hababka maamulka.

Mabaadi'da iyo Muhiimadda Shahaadada ISO9001

1. Nidaamka maaraynta tayada ayaa la jaan qaadaya heerarka caalamiga ah, kaas oo gacan ka geysanaya horumarinta suuqa iyo horumarinta macaamiisha cusub. Shuruudaha aasaasiga ah ee nidaamka shahaado-siinta ISO9001 waa haddii ay tahay mid macaamiisha udub dhexaad u ah. Shirkadaha si guul leh u heli kara shahaadadan waxay caddeeyeen inay si buuxda u buuxiyeen shuruudahan. Tani waa caddayn xooggan oo ah in Dingchang uu macaamiisha ka dhigo marka hore shaqada dabagalka ah ee horumarinta macaamiisha cusub iyo ilaalinta macaamiishii hore. Tani waxay sidoo kale aasaas u tahay kalsoonida adag ee macaamiisheena ay nagu qabaan muddo dheer.
2. Inta lagu jiro nidaamka shahaadada ISO9001, dhammaan shaqaalaha ayaa looga baahan yahay inay ka qaybqaataan hoggaamiyeyaashana ay hogaaminayaan. Tani waxay ka caawisaa ganacsiyada inay horumariyaan tayada, wacyigooda, iyo heerka maaraynta, waxayna si wax ku ool ah u wanaajin kartaa hufnaanta shaqada. Iyada oo ku saleysan shuruudaha shahaadada ISO, hoggaamiyeyaasha shirkadu waxay habeeyaan jaangooyooyinkooda wax qabad ee dhammaan shaqaalaha, waxay wadaagaan qaabka is-maamulidda shaqaalaha "PDCA", ka caawi dhammaan shaqaalaha inay dhammaystiraan shaqadooda si waafaqsan qorshaha, u soo sheegaan si joogto ah, oo ay ula kulmaan qaabka maamulka kor ilaa hoos si loo kordhiyo isbeddelka hufnaanta shaqada ee shirkadda.
3. Shahaadadu waxay xooga saaraysaa "habka geedi socodka", kaas oo u baahan madaxda shirkadu inay sameeyaan hab maamul oo nidaamsan oo ay si joogto ah u wanaajiyaan. Tani waxay ku lug leedahay qof kasta oo ka mid ah shirkadda inuu fahmo habka ganacsiga oo dhan, sida kormeerka wax soo saarka, kormeerka tayada, kormeerka kormeerka dhismaha qallafsan, baakadaha, iyo kormeerka gudbinta, iwm., si adag u xakameynaya xiriiriye kasta, iyo diyaarinta shaqaale gaar ah si ay uga qayb qaataan dhammaan nidaamka amarada macaamiisha. Isla mar ahaantaana, shaqaalaha ganacsiga waxaa looga baahan yahay inay si degdeg ah u raadiyaan jawaab celinta macaamiisha inta lagu jiro iibka ka dib, helaan sababta asalka u ah dhibaatada, oo ay sameeyaan horumar joogto ah. Mabda'aani wuxuu u sahlayaa shirkadu inay ka caawiso macaamiisha inay ka bilaabaan danaha macaamiisha, si adag u xakameeyaan heerka tayada badeecada, iyo inay gaaraan saamaynta hagaajinta qanacsanaanta macaamiisha iyada oo shirkadu ay ka helayso faa'iidooyin dhaqaale.
4. Siyaasaddu waa inay ku salaysan tahay xaqiiqo. Daacadnimadu had iyo jeer waa hub af badan xagga isgaarsiinta. Si loo horumariyo shaqada si adag oo waafaqsan mabda'a shahaadada, bishii Oktoobar, shirkaddu waxay abaabushay dhammaan shaqaalaha si ay u eegaan emails hore ee macaamiisha iyo falanqeeyaan dhibaatooyinka si ay u sahamiyaan dhibaatooyinka aan horay loo helin. U qaybi nooca dadaallada ay tahay in dadku sameeyaan si ay u xalliyaan mashaakilaadka boos kasta, oo siiso jawaab celin dhab ah macaamiisha. Daaweynta halista ah ee dhibaatooyinka macaamiisha iyo xakamaynta adag ee tayada badeecada macaamiisha waxay gacan ka geysan doontaa ka qaybgalka tartamada sida qandaraasyada mashaariicda waaweyn iyo qalabka taageerada OEM-yada muhiimka ah, abuurista sawirka shirkadda, kordhinta sumcadda shirkadda, iyo helitaanka faa'iidooyinka xayeysiinta.
5. La gaadho xidhiidh labada dhinacba faa'iido u leh alaab-qeybiyeyaasha. Shirkad ganacsi oo shisheeye ah, aad bay muhiim u tahay in la sameeyo xidhiidh iswaafajisan oo saddex geesood ah oo deggan shirkadaha iyo macaamiisha. Marka la eego asalka cudurka faafa, macaamiishu ma awoodaan inay yimaadaan kormeerka tayada alaabada, iyagoo ka walaacsan in tayada alaabada aan la dammaanad qaadi karin. Sababtan awgeed, shirkadu waxay diyaarisaa qalabka kormeerka tayada xirfadeed waxayna tababartaa shaqaalaha kormeerka tayada xirfadlayaasha ah. Ka hor inta aan baakadaha la rarin, waxay aadi doonaan warshadda si ay si adag u tijaabiyaan, waxayna u soo gudbin doonaan xogta garaafka u dhiganta macaamiisha, si tayada alaab-qeybiyaha uu u ogaado macaamiishu, sidoo kale waxay wax badan ku kordhin doontaa kalsoonidayada. Xalkani wuxuu ka caawiyaa macaamiisha iyo alaab-qeybiyeyaasha inay yareeyaan hubinta labada dhinac waxayna siisaa ku habboonaanta labada dhinac.

Soo koob

Ganacsiga soo dejinta iyo dhoofinta DINSEN wuxuu ku adkaystay shahaadada BSI kite iyo shahaadada nidaamka maaraynta tayada ISO9001 sanadihii ugu dambeeyay. Mid waa in la dhiso astaanta dhuumaha DS oo lagu dadaalo himilada kor u kaca tubooyinka shubka ee Shiinaha; Isla mar ahaantaana, Dinsen si ay u wanaajiso is-edbinta, iyada oo la raacayo kaalmada iyo kormeerka shahaadada, ma aynaan iloobin ujeeddada asalka ah ee tayada marka hore sannado badan. Isgaadhsiinta iyo iskaashiga macaamiisha, waxaanu dhoofinay fikradaha maamulka iyo fikradaha badeecada macaamiisha si ay u kasbadaan kalsoonida iyo kalsoonida macaamiisha.